Wie Sie vom Gegeneinander zum Miteinander gelangen

Das Miteinander von Geschäftsführung und Betriebs- oder Personalrat ist oft von gegenseitigem Misstrauen und Vorwürfen gekennzeichnet und endet oft als offener Konflikt. Für die Geschäftsführung ist die Arbeitnehmervertretung eher lästig und wird wahrscheinlich als Bremser wahrgenommen. Umgekehrt dürfte die fehlende Rücksichtnahme auf die jeweilige Situation der Mitarbeiter ein häufig genutzter Vorwurf an die Geschäftsführung sein.

Dabei dürften funktionale und motivierende Arbeitskonditionen und ein wertschätzender Umgang miteinander für beide Seiten zu den Top-Prioritäten zählen.

Als langjährig erfahrene Mitarbeiter, Projektteamleiter und durch eigene leitende Betriebs- sowie Personalratstätigkeit kennen wir beide Seiten. Wir unterstützen Sie als Businesscoaches gerne dabei, beide Seiten und deren Interessen zu einem erfolgreichen und wertschätzenden Miteinander zu versöhnen.

Für Ihre Fragen und weitere Informationen stehen wir gerne zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an!